《長期照顧服務法》於2017年6月3日正式推行，而《長期照顧服務機構法人條例》為長期照顧法重要配套法律，在這讓長期照顧制度、立法更完備，讓我國長照產業發展可以更加健全，也邁入了新的里程碑。
在全臺，目前約有上千家長照機構提供住宿式服務，過去住宿式長照機構設立單位除了財團法人，也有不少機構負責人依《護理人員法》、《老人福利法》等相關法律設立住宿式長照機構，其引用法源、設立標準等不盡相同，長期照顧服務法上路後，新設立的「住宿式」長照機構，就會依《長期照顧服務法》相關授權子法申請設立，也需要接受評鑑、不定期檢查等，確保長照服務品質，且更能永續經營。
機構財務公開、透明 入住民眾更有保障
衛福部指出，長照機構法人包含「長照機構財團法人」與「長照機構社團法人」兩類，推行長期照顧服務法時，原本就希望整合護理之家、身心障礙福利機構與老人福利機構等各式住宿式長照機構，在這樣的基礎上，《長期照顧服務機構法人條例》更訂出明確規範，往後只有財團法人、社團法人可以成立住宿式長照機構，這項條例也促使住宿式長照機構財務更透明化，並提升公益性。
《長期照顧服務機構法人條例》明訂，機構法人登記財產年收入總額若達到新臺幣3千萬元以上，財務報告應接受會計師查核、簽證，也要主動公開報告相關資訊；同時也開放公司行號、保險業等企業可以長照機構社團法人的型態投資住宿型長照機構，參與經營，由於市場資金較充沛，政府財源負擔便能大幅減輕，不只如此，隨著產業界資金、人才的投入，未來很有機會吸引更多專業人才，服務模式、科技應用等，說不定也能有所創新，臺灣已進入高齡社會，長照需求日漸急迫，這或許可以為長照產業注入新活力。
機構營運有制度 居住更安心
當長照機構財團法人達一定規模，根據《長期照顧服務機構法人條例》規定，主管機關可以加派公益監察人，請「社會公正人士」擔任董事會成員。無論是財團法人、壽險或營利單位，都能以社員身分參與長照機構社團法人董事會運作，不過營利法人社員、外國人董事合計不能超過董事會總人數1/3，且只能擔任董事，不得擔任董事長，至於公益性質的長照機構社團法人，董事會人數則不得少於7人。
此外，住宿式長照機構法人也應設立會計制度，若對外捐贈，動產部份達一定數額或比率，應主動報告主管機關，並請求核准。而機構財團法人章程、業務與財務報告、董事、監事姓名等資訊也應透明、公開。
如果是非公益社團法人，結算年度收支結餘後，若有盈餘，可分配盈餘，但前提是結餘20％應提撥為機構營運資金，另外再提撥至少10%結餘，辦理研究發展、人才培訓、長照宣導教育及社會福利；不過若是公益性社團法人，則不得分配盈餘。
