積極培育國際性護理領導人才
因為防疫有成，讓王秀紅有機會在國際舞台為臺灣發聲，然而在這場戰役之前，王秀紅早已帶領台灣護理學會，在國際上交出許多亮眼成績單。
「領導及國際人才培訓是學會最引以為傲的成就」，王秀紅表示，自2009年起，學會每年選派資深護理領導者前往日內瓦參加ICN舉辦的全球護理領袖培訓營，目前除了已培訓國內11位資深護理主管，也資助友邦及其他經濟弱勢國家的護理主管參訓；為培育國內護理領導人才，學會於2011年成立南丁格爾學苑，培養具前瞻性、國際觀、能與其他專業團體建立策略聯盟及參與政策制定的護理領導人才，以促進及提升護理人員和專業之相關權益，迄今已有249人完訓。2015年起，學會與ICN共同辦理「變革領導培訓營」(Leadership for Change Programme，以下簡稱LFC)，不僅培育國內領導人才，也以專業做外交，協助培訓緬甸、越南、印尼等護理高階領導者共15人，其中6位還是緬甸衛生部官員。王秀紅驕傲地表示，台灣護理學會是唯一被ICN認可，能到其他國家協助執行LFC的學會，國內更有13位完成ICN認證的LFC師資培訓課程的高階護理領導者擔任講師。學會積極培育國際性護理人才，近年也將面向擴及青年世代，連續兩年派年輕護理菁英參與國際非政府組織(International Non-Governmental Organization，簡稱INGO)的人才培育計畫，也甄選國內大學護理學系學生，參與ICN護生大會。王秀紅笑說「學會在國際上的努力其實已小有名氣，現在我們要拚內銷，讓國人也能看見臺灣護理的成就與貢獻。」
