陳景寧分析，曾遇到的個案，照顧最長時間達33年。從統計數據來看，一半以上家庭照顧者為40-60歲族群，這些人都有工作生產力。當親人失能、失智或有身心障礙，家庭中有一名成員離開職場擔任唯一照顧者，生理、心理與經濟壓力便與日俱增，照顧者常需要抱被照顧者洗澡、移動或上下樓，許多人有頸椎、腰椎傷害，由於睡眠常被打斷、心理承受很大壓力，而整天待家裡，社交也受到孤立，身心狀況大多欠佳，時間一久，不少照顧者就變成病人，而退休金、勞健保中斷也都是問題，常導致照顧者老年貧病交迫。
離職成為全職照顧者需要付出很大的代價，陳景寧表示，最新照護趨勢是希望照顧者可以「照顧不離職」，這有兩大好處：第一，經濟收入不會中斷。第二，工作等於是一種喘息，不只擁有社交生活，還能轉換心情。如果要達到這目標，就得善用資源，像上述林先生的做法就是很好的示範。
目前政府對於長照家庭提供「照顧及專業服務」、「交通接送服務」、「輔具及居家無障礙環境改善服務」與「喘息服務」等4項資源。依失能等級不同，部分項目每月給付額度也不一樣，像喘息服務，依失能等級，每年給付額度為新臺幣32,340-48,510元不等，一般民眾的部分負擔比率是16%，負擔金額為給付額度乘上部分負擔比率16%，中低收入戶的負擔比率為5%，低收入戶則是政府全額負擔，免部分負擔。接受照顧者若住在長照住宿式機構，便無法申請這4類長照服務。
